30代の転職は難しい？未経験で挑戦しても後悔しない転職活動方法

今の職場を離れて、転職したい。

でも30代で転職するのは、難しいのかな？

スキルに自信がないから、不安。

未経験でも転職できるのだろうか。

このような悩みを抱えていることでしょう。

この記事では下記機関の資料を参考に、「30代未経験からの転職」について解説します。

また私自身転職活動を行い、未経験の職種に就業した経験があります。

経験を踏まえて見えてきた30代転職の実態についても、触れていきます。

30代での転職を目指す場合は、20代の転職とは異なるアプローチが必要です。

未経験の職種に挑戦するためには、しかるべきやり方や戦略を理解することが大切となります。

この記事を読み行動することで、ムダを省いた効果的な転職活動を行うことができるでしょう。

不安で潰されそうな気持ちを和らげることができます。

30代での転職を希望し、キャリアアップにつなげたい人は最後まで読んでみてください。

30代転職の実態と難易度

30代での転職は、可能性があります。

ただし、20代での転職とは異なるアプローチが必要です。

30代での転職の可能性や20代の転職活動とは異なるアプローチの必要性について、公的機関のデータを基に探っていきましょう。

30代で転職する人は増えている

30代で転職する人は、増えています。

有効求人倍率が上昇傾向にあるためです。

以下のデータで、詳しく確認してみましょう。

30代で転職して、収入が上がる人も一定数いる

30代で転職後、収入が上がったという人も一定数存在しています。

30代前半で約48％、30代後半で約40％の人が収入をアップさせています。

今まで蓄積させてきた経験や実績を活かした転職をすることで、転職を決めると共に収入のアップにもつなげているということでしょう。

30代で転職する際には、即戦力が求められる

30代で転職する場合は、即戦力となれる人材であることが求められています。

民間企業の、各社より取ったデータが証明しています。

企業としては20代のような若さゆえの「ポテンシャル」に賭けるより、30代であれば今までに積み曲げてきた実績やスキルを活かして即戦力として活躍してくれる人材を採用したいということでしょう。

30代未経験で転職できる可能性

30代転職の実態はわかったけど、自分でも転職できるのかな。

未経験では、転職は難しいのかな。

転職活動に踏み切ることに、不安だ。

未経験で転職活動していくことに、引け目を感じていないでしょうか？

そこでここからは、30代で未経験の分野に転職したい場合の、転職できる可能性を探っていきます。

30代でスキルなしでも転職できるのか

30代でスキルや実績がなくても、転職することは可能です。

年齢に関係なく、就職しやすい業界・職種はあるからです。

そのため自分を活かせる業界や職種を探して見極めていくことが、重要となるでしょう。

30代未経験でも転職に成功させるポイント

30代未経験からでも転職するためには、いかに未経験でも就職しやすい業界・職種と自分の望む業界・職種にマッチするものがないかに注目して、探すことがポイントとなります。

仕事を探す際には、何が求人数の多い職種なのか注目してみると良いでしょう。

転職エージェントに登録して、コンサルタントに相談してみるのも一つの有効な方法となるでしょう。

専門知識を持つ他人からのアドバイスは、心強いものです。

30代未経験でも就職を目指せる職業5選

30代未経験で就職目指せる職業について、いくつか具体的に挙げていきます。

今回は、以下の5つを取り上げました。

興味の湧く職種が見つかったら、意欲を見出して取り組めそうな仕事か、詳しく調べてみましょう。

1. 飲食業

ファミリーレストランのキッチンやホールのスタッフなど、飲食業は未経験でも年齢を問わず採用されやすい職種です。

飲食店で働く場合はそのお店での仕事やルールを覚えて就業していければ、特別なスキルは必要ないため、就職しやすいでしょう。

ただし飲食業は基本的にシフト勤務であることや、時間帯により忙しくて休憩が取りづらくなることもあるなど、合う合わないがはっきり分かれる職種とも言えるでしょう。

飲食業へ挑戦したいと思ったら、環境面で対応していけるかなど、よく確認しておきましょう。

2. ドライバー

通販での買い物需要が定着している近年では、ドライバーの人手不足が叫ばれています。

そのため、ドライバーも歓迎されるでしょう。

運転が好きだったり、色々な場所に行くことが好きなら、楽しさを見出して働ける可能性があります。

ただし需要があるゆえに一日の配達件数が多くて忙しかったり、荷物の積み降ろし作業が大変と感じることもあるでしょう。

また毎日長時間の運転を行うことで、腰痛を引き起こす人もいます。

ドライバーの仕事に興味を持ったら、環境面から想定されるハードワークに対応できるか、肉体疲労に耐えられる体質かなど、慎重に検討してみると良いでしょう。

3. コールセンターの受電・発信スタッフ

コールセンターに架かってくる電話の受電や、逆に電話を架ける発信を担当するスタッフも、未経験から受け入れられやすい職種です。

コールセンターでは給与が高めに設定されていることが多く、ある程度の期間働いていると、仕事柄自然とコミュニケーション能力やていねいな話し方も身に付きます。

また肉体労働が苦手な場合、暑い・寒いを気にすることもなく一日中冷暖房のよく効いた部屋でデスクワークをできるため、体力的な負担は軽いです。

逆にこの職種のデメリットとしては、人とコミュニケーションを取ることが好きでなければ、顔の見えない相手に電話だけで話を伝えることに難しさを感じるでしょう。

またコールセンターでは苦情対応が付き物です。

苦情対応に嫌気が差すことも珍しくありません。

なお人と接することが好きな場合にも、ジレンマを感じる場合があります。

コールセンターでは、トークスクリプトという台本のようなものを基に話すことが前提です。

さらにはコールセンターの運営会社にもよりますが、顧客との話し方や距離感、話ができる範囲などが細かく制限されていることもあるためです。

コールセンターの仕事に関心が出てきたら、長所・短所を見比べて、やっていけそうか検討しましょう。

4.介護職

高齢化が進む日本では、介護職も人手を必要としています。

30代で未経験でも、問題なく歓迎されます。

優しさや思いやりなど、「ホスピタリティー精神」に自信を持っているのであれば、ぜひ挑戦してほしい職種です。

改善が必要と叫ばれている待遇面や一部従業員による利用者への悪質な対応など、問題視されているものはあります。

それでも「人の役に立つ仕事がしたい」、「助けを必要としている人の力になりたい」などの温かい心を持っているのであれば、介護事業者の環境を確認した上で挑戦してみると良いでしょう。

5.製造工場の作業スタッフ

食品工場など製造工場の作業スタッフも、未経験から積極的に採用される職種です。

たとえば食品工場の場合、食品の包装や箱に詰めるライン作業が代表的です。

黙々と行う作業が好きなら、やりがいを見出して働けるのではないでしょうか。

年末などに短期間のアルバイトとして募集されることが多く見受けられますが、就業期間中に人柄や仕事ぶりを認められれば、社員登用されるケースも珍しくありません。

興味があれば、求人を目にした機会に応募してみると良いでしょう。

30代未経験で転職に挑戦する際に注意すること

30代で未経験からでも需要のある業界や職種があることはわかったけど、転職に挑戦することに、不安を覚える。

下手に動いて、失敗するのが怖い。

このような心配も出てきて、足がすくんでしまうこともあるでしょう。

ここでは、30代未経験で転職することに伴うリスクや注意点について、掘り下げていきます。

給与が減少する可能性がある

転職先が見つかったとしても、転職先の方が今までよりも賃金の低い業界・職種だったということがあり得ます。

業界や職種により賃金の高低に差があり、就業する企業の規模によっても賃金は均一とはなりません。

転職先の方がやりがいを感じる、居心地よく無理なく働けるなどといった満足感と引き換えに、給与は低くなったことに不満が出てくることもあるでしょう。

転職先の給与が以前よりも低い場合でも、その条件を受け入れて働いていけるかどうか、就業する前に慎重に検討しておきましょう。

転職活動の期間が長期化する可能性がある

30代での転職活動を行う際、活動期間が長引くことがあります。

未経験の分野に挑戦するのであれば、なおさらです。

20代とは違い、若さゆえのポテンシャルに賭けてもらえるわけではないからです。

また即戦力を重視される場合、同年代でも実績や経験のある人がいれば、そちらを優先されてしまいます。

結果、求人に応募しても落ち続けることもあり得るでしょう。

転職活動を行うと決めたからには、「長期化してでも自分に最適な場所を見つけてやる！」という覚悟を持つことが必要となるのではないでしょうか。

転職に失敗するリスクをおさえる方法3選

30代で転職活動に踏み切ることで起こり得るリスクについてはわかったけど、それでもできる限り、転職のリスクをおさえたい。

安心して転職活動を行える方法があるなら、知りたい。

できることなら、安心して転職活動に取り組みたいものですよね。

そこで、転職に失敗するリスクをおさえる方法を紹介します。

今回紹介する方法は、以下の3点です。

【方法①】職場、仕事、その他環境面などを徹底的に確認

転職先として候補に挙げられるところが見つかったら、その職場環境や仕事内容などをじっくり調べてみましょう。      

転職してから、「こんなはずじゃなかった」となることを防ぐためです。

企業のホームページを注意深く確認することはもちろん、周囲の人でその転職先について事情を知っている人がいるなら聞いてみると良いでしょう。

また口コミを探してみるのも、有効です。

零細企業などでなければ、SNSで口コミが書かれていることも考えられます。

匿名で正直な感想が記載されていることが多く、参考にできる点もあります。

【方法②】転職の可能性を感じる職種か見極める

気になる職種が出てきたら、転職できる可能性を感じられるか見極めることが重要です。

たとえば未経験歓迎の職種の方が、当然転職できる確立は高いものです。

関心を持った職種の経験や実績などが全くなくても、未経験者を積極的に受け入れていることを確認できたら、「体一つ」での挑戦に可能性を感じられるでしょう。

【方法③】自分を活かせる職種や環境を見極めて絞る

得意なことと重なる職種や居心地良く働けそうな環境かどうかなど、自分を活かせる職場や環境であるか見極めて絞りましょう。

自分に向いている仕事や環境であれば、我慢しなくても意欲を持って働けるものです。

そのような仕事や環境に出会えれば、おのずと長期間の就業を可能にできるでしょう。

色々な職種や環境を研究して絞り、その中で自分が無理なく働ける職種や環境がないか調べることが大切です。

できれば、長い期間働けそうな場所が見つかることが理想的です。

自己分析や仕事・職場を徹底すると良いですね。

まとめ【30代の転職は希望がある！恐れず果敢に挑戦しよう】

ここまで、30代の転職、未経験からの転職の可能性について掘り下げてきました。

30代の転職も、仮に未経験の分野への転職であっても、しっかりと戦略を立てて挑めば希望を持てます。

恐れずに、恐れながらでもいい。

それでも一歩を踏み出しましょう。